O título original do artigo no Wall Street Journal dos Estados Unidos em 25 de agosto: As fábricas chinesas estão passando por "dores de trabalho".À medida que os jovens evitam o trabalho nas fábricas e mais trabalhadores migrantes ficam em casa, todas as partes da China enfrentam escassez de mão-de-obra.A procura global por produtos chineses aumentou rapidamente, mas as fábricas que produzem todos os tipos de produtos, desde bolsas a cosméticos, dizem que é difícil recrutar trabalhadores suficientes.

Embora haja poucos casos confirmados na China, alguns trabalhadores migrantes ainda estão preocupados com a possibilidade de infectarem novas coroas em cidades ou fábricas.Outros jovens estão cada vez mais inclinados a rendimentos mais elevados ou a indústrias de serviços relativamente fáceis.Estas tendências são semelhantes à inadequação no mercado de trabalho dos EUA: embora muitas pessoas tenham perdido os seus empregos durante a epidemia, algumas empresas sofreram com a escassez de mão-de-obra.Os problemas da China reflectem tendências demográficas a longo prazo – não só representam uma ameaça ao potencial crescimento a longo prazo da China, mas também podem exacerbar as pressões inflacionistas globais.

Apesar do aumento da procura, Yan Zhiqiao, que dirige uma fábrica de cosméticos em Guangzhou, não pode expandir a produção porque é difícil para a fábrica recrutar e reter trabalhadores, especialmente aqueles com menos de 40 anos. nível e oferece alojamento gratuito aos trabalhadores, mas ainda não consegue atrair jovens à procura de emprego“ Ao contrário da nossa geração, os jovens mudaram as suas atitudes em relação ao trabalho.Eles podem contar com os pais e sofrer pouca pressão para ganhar a vida”, disse Yan, 41 anos.muitos deles vêm para a fábrica não para trabalhar, mas para encontrar namorado e namorada.".

Tal como as fábricas sofrem com a escassez de mão-de-obra, a China está a tentar lidar com o problema oposto: demasiadas pessoas procuram empregos de colarinho branco.O número de diplomados universitários na China atingiu um novo máximo este ano, o que, segundo os economistas, agrava o desfasamento estrutural no mercado de trabalho chinês.

A redução de trabalhadores forçou muitas fábricas a pagar bónus ou a aumentar salários, o que corroeu as margens de lucro que têm estado sob maior pressão devido ao aumento dos custos das matérias-primas e assim por diante.O responsável pela Associação Asiática de Calçado de Dongguan disse que com a epidemia do vírus delta a varrer outros países asiáticos, os compradores voltaram os seus negócios para a China e as encomendas de algumas fábricas chinesas dispararam, o que os torna mais urgentes no recrutamento de trabalhadores através de aumento salarial. .“Atualmente, é difícil para muitos proprietários de fábricas aceitarem novos pedidos. Não sei se eles conseguirão lucrar.”.

 

O Plano de Revitalização Rural da China nos últimos anos também pode trazer mais desafios às fábricas, porque cria novas oportunidades para os agricultores.No passado, as pessoas que iam para as cidades trabalhar podiam ganhar a vida mais perto da sua cidade natal.Em 2020, o número total de trabalhadores migrantes na China diminuiu pela primeira vez numa década, em mais de 5 milhões.Quase um terço dos mais de 100 trabalhadores de uma fábrica de bolsas de moda em Guangzhou não regressou à fábrica após o Festival da Primavera, um número significativamente superior aos 20% dos anos anteriores“ Dificilmente podemos recrutar trabalhadores porque muitas pessoas já não deixam os seus cidade natal, e a epidemia acelerou essa tendência ", disse Helms, o proprietário holandês da fábrica. A idade média dos trabalhadores em sua fábrica aumentou de 28 anos para 35 anos.

Em 2020, mais de metade dos trabalhadores migrantes da China têm mais de 41 anos e a proporção de trabalhadores migrantes com 30 anos ou menos diminuiu de 46% em 2008 para 23% em 2020. Os especialistas dizem que os jovens de hoje têm expectativas muito maiores sobre o que acontecerá. o trabalho pode trazê-los do que antes e podem esperar mais.